Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto on hyväksynyt yksimielisesti ja käytännössä ilman keskustelua yhtymäpalveluiden uuden rakennemallin, joka otetaan käyttöön viimeistään ensi vuoden alussa. Uudistuksella selkiytetään johtamista, laajennetaan tiimitoimintaa eikä sillä haeta säästöjä.

Uudessa mallissa nykyinen HTH-päällikkö muuttuu talousjohtajaksi ja yhteisen seurakuntatyön päällikkö yhteisen seurakuntatyön johtajaksi. Lisäksi perustetaan uusi henkilöstöpäällikön virka.

Jatkossa kiinteistö-, talous- ja hautauspalvelut kuuluvat talousjohtajan alaisuuteen, kun taas muun muassa viestintä, aluekeskusrekisteri sekä suntio- ja vahtimestaripalvelut siirtyvät yhteisen seurakuntatyön johtajan vastuulle.

Taustalla käytiin huhtikuussa laajat muutosneuvottelut, jotka koskivat sekä yksittäisiä työntekijöitä että työyksiköitä. Neuvotteluissa saavutettiin yhteisymmärrys kaikkien seitsemän työyksikön kanssa, ja henkilöneuvotteluissa tulos saavutettiin yhdeksässä neuvottelussa kymmenestä.

Uudistuksen tukena toiminut ohjausryhmä jatkaa työtään ensi vuoden loppuun saakka.