Viime vuonna Porin ev.lut. seurakuntayhtymän henkilöstömenojen osuus kaikista toimintakuluista oli 60,9 ja kirkollisverotuloista 61,5 prosenttia.

Henkilöstömenot pysyivät lähes samalla tasolla edelliseen vuoteen verrattuna. Henkilötyövuosia tehtiin 212, kun vastaava luku oli edellisenä vuonna 222.

Henkilöstön keski-ikä oli 51,5 vuotta, vuotta aiemmin 50,5. Suurimmat ikäryhmät seurakuntayhtymän työntekijöistä muodostivat 60–68-vuotiaat (23 prosenttia) ja 55–59-vuotiaat (26 prosenttia).

Vanhuuseläkkeelle siirtyi vuoden aikana viisi henkilöä. Sairauspoissaolot vähentyivät edellisestä vuodesta noin kolmella prosentilla.

Porin yhteinen kirkkovaltuusto merkitsi viime vuoden henkilöstökertomuksen tiedoksi kokouksessaan tänään keskiviikkona.