Porin ev.lut. seurakuntayhtymässä taannoin toteutetun työhyvinvointikyselyn vastausten keskiarvo on pääsääntöisesti hieman noussut tai pysynyt samalla tasolla verrattuna viime vuonna tehtyyn kyselyyn.

Joka vuosi on kysytty, että suosittelisiko vastaaja työpaikkaansa tuttavalleen. Kysymystä voidaan käyttää hyvänä mittarina yleiselle työtyytyväisyydelle.

Tuoreessa kyselyssä työpaikkaansa suosittelisi tuttavalleen 69 prosenttia vastaajista, kun vuonna 2022 työpaikkaansa suositteli tuttavalleen 61 prosenttia vastaajista.

Vastaukset ovat keskitasolla tai hieman sen yläpuolella. Viime vuonna tulokset olivat keskitasolla tai sen alapuolella, minkä vuoksi korjaaviin toimenpiteisiin haluttiin kiinnittää erityistä huomiota.

Kehityssuunta on ollut positiivinen, joten seuraavana vuonna halutaan jatkaa samalla linjalla ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi.

Porin yhteinen kirkkovaltuusto merkitsi tulokset tiedokseen kokouksessaan tiistaina. Kirkkovaltuutettu Esa J. Anttila piti nousevaa suuntaa hyvänä ja totesi, että vastuu hyvästä työilmapiiristä on esihenkilöiden lisäksi myös työntekijöillä. Marja Flinck puolestaan kaipasi sitä tietoa, mitä saataisiin asiakaspalautteen kautta. Jorma Hännikkälä taas toivoi, että tiedot saataisiin jatkossa seurakuntakohtaisesti.